Växjö och Ljungby får egna chefer i ny sjukhusmodell
Växjö och Ljungby får egna sjukhuschefer i ny organisationsmodell
Från och med den 1 april träder en ny organisation för sjukhusvården i Region Kronoberg i kraft. De två sjukhusen i Växjö och Ljungby får nu varsin sjukhuschef, till skillnad från tidigare då sjukhusvården har varit organiserad som ett gemensamt sjukhus på två orter. Förändringen påverkar främst den interna strukturen för sjukhuspersonalen, men tros även skapa bättre förutsättningar för vårdutveckling och ett tydligare lokalt ansvar.
Tydligare lokal ledning och ansvar
Med den nya modellen delas medicin-, kirurgi-, ortopedi- och anestesiklinikerna upp mellan Växjö och Ljungby. Det innebär att varje sjukhus får en tydligare lokal ledning, vilket enligt regionen förväntas underlätta vidare utveckling av arbetsmetoder och samarbeten mellan sjukhusen. Susanne Magnusson, verksamhetsområdeschef, förklarar: ”Nu sätter vi organisationen på plats. Nästa steg är att fortsätta utveckla arbetssätt och samarbete mellan sjukhusen i den nya strukturen.”
Liknande uppfattning har Ida Eriksson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden. Hon betonar vikten av lokalt ledarskap och säger: ”Det här är en viktig förändring som skapar tydligare ansvar och bättre möjligheter att utveckla vården på båda sjukhusen. Lokalt ledarskap är viktigt för att kunna få en smidig organisation.”
Begränsad påverkan på patienter – nya satsningar i Ljungby
För patienter och invånare väntas förändringen framför allt märkas organisatoriskt, då vårdgivningen fortsätter som tidigare. Samtidigt pågår ett omfattande arbete i Ljungby, där man bygger om och rekryterar personal till en ny akutvårdsavdelning (AVA) med integrerade intermediärvårdsplatser.
Region Kronoberg menar att förändringen syftar till att förbättra både arbetsmiljö och patientsäkerhet genom en mer flexibel och lokalstyrd organisation. För mer information, se källan.
