Västernorrland satsar på undersköterskor för förstärkt ambulansvård

Region Västernorrland överväger anställning av undersköterskor i ambulanssjukvården

Region Västernorrland undersöker möjligheten att anställa undersköterskor för att bemanna ambulanser, ett steg som kan säkerställa tillgången på ambulanser i länet. Detta initiativ kommer som ett svar på ökade personalbehov i samband med de nya kraven på dygnsvila som infördes i oktober 2023. Förändringen bedöms som nödvändig för att upprätthålla den prehospitala vårdens effektivitet i regionen.

Utmaningar med de nya arbetstidsreglerna

Regionens ambulanssjukvård, som sedan 2015 endast anställt sjuksköterskor, står inför rekryteringsproblem. Peter Neuman, länsverksamhetschef för ambulansen, säger: ”Kraven på dygnsvila medförde mycket stora utmaningar för ambulanssjukvården. För att få schemat att gå ihop enligt det nya regelverket krävs mer personal, samtidigt som ett stort antal medarbetare har valt att avsluta sina anställningar.” Trots att flera nya medarbetare har anställts återstår personalbrist på vissa ambulanser och stationer, vilket också påverkar arbetsmiljön.

Långsiktig kompetensväxling planeras

För att möta utmaningarna arbetar regionen på en långsiktig plan som innefattar kompetensväxling genom att inkludera undersköterskor i bemanningen. Region Västernorrland hoppas därmed bygga en starkare ambulanssjukvård och att förändringen främst kan verka i de områden där det råder störst brist på sjuksköterskor. En omfattande analys av förslaget ska presenteras för hälso- och sjukvårdsnämnden i mars, vilket inkluderar riskanalys och beaktande av erfarenheter från andra regioner.

Mer information om Region Västernorrlands initiativ och framtida förändringar kan läsas i originalartikeln på Region Västernorrlands hemsida.