Region Stockholm minskar hyrbemanning – fler fast anställda i vården
Region Stockholm nu oberoende av hyrbemanning
Region Stockholm har efter två års målmedvetet arbete lyckats få ned sitt beroende av inhyrd personal inom hälso- och sjukvården. Enligt regionen har detta lett till att antalet fast anställda har ökat, kostnaderna har minskat och övertidsarbetet har sjunkit. Arbetet beskrivs som en viktig satsning på både långsiktig ekonomi och bättre personalvillkor för vårdens medarbetare i länet.
Ökade anställningar och lägre kostnader för sjukvården
De senaste två åren har Region Stockholm arbetat aktivt med att minska behovet av hyrpersonal i sjukvården. Enligt regionen har insatsen resulterat i fler tillsvidareanställda inom både den öppna och slutna vården. Kostnaderna för bemanning har samtidigt sänkts, vilket frigör resurser till annan vårdverksamhet och bidrar till regionens ansträngda ekonomi.
Enligt Region Stockholm har även mängden övertidsarbete gått ned, något som beskrivs som positivt både för patientsäkerheten och arbetsmiljön för sjukvårdspersonalen.
Viktigt steg mot ökad stabilitet i vården
Minskat beroende av hyrbemanning innebär att sjukvården i regionen kan skapa en mer långsiktigt stabil arbetsmiljö. En fast arbetsgrupp ger enligt regionen bättre kontinuitet för patienterna och förbättrar möjligheterna för personalen till utveckling och kompetenshöjning.
Regionens satsning har därmed betydelse inte bara för den ekonomiska situationen i Stockholm, utan även för medarbetarnas villkor och vårdens kvalitet.
För invånare i Stockholm innebär förändringen att regionens sjukvård i större utsträckning bemannas av anställda med god kännedom om både verksamheten och patienterna.
Mer information går att läsa i Region Stockholms nyhet: källan.
