Dalarna minskar hyrbemanningen i vården med 20 procent
Kraftig minskning av hyrbemanningen i vården i Dalarna
Region Dalarna har under årets sju första månader minskat sina kostnader för hyrbemanning i vården med runt 20 procent, vilket motsvarar 21 miljoner kronor, jämfört med samma period 2024. Minskningen är en del av regionens långsiktiga arbete för att skapa en bättre arbetsmiljö och tryggare vård för invånarna i Dalarna. Frågan är av stor betydelse för såväl vårdpersonal som patienter i länet, då minskad hyrbemanning ofta innebär mer kontinuitet, stabilitet och lägre kostnader för vården.
Framgång inom psykiatrin och vårdcentraler
Flera verksamheter i Region Dalarna har lyckats minska sitt beroende av inhyrd personal genom ökad egenrekrytering och nya arbetssätt. Enligt regionen gäller detta bland annat flera vårdcentraler och verksamheter inom psykiatrin. Beat Axå, divisionschef för psykiatri och habilitering, berättar: ”Inom psykiatrin har vi nästan halverat användningen av hyrbemanning jämfört med förra året. Det har vi lyckats med genom rekrytering, nya arbetssätt och framför allt tack vare en stor insats och ett stort engagemang hos medarbetarna.”
Regionen har som mål att kostnaderna för hyrbemanning ska uppgå till högst 2 procent av den totala personalkostnaden. Under årets första sju månader låg andelen på 2,6 procent i genomsnitt, att jämföra med 4,5 procent för hela 2023 och 3,3 procent för 2024.
Nationell trend mot minskad hyrbemanning
Enligt Region Dalarna pågår arbetet med att minska hyrbemanning i samtliga regioner i landet. Nya siffror för första halvåret 2025 visar att kostnaderna för hyrbemanning nationellt minskat med 28 procent mot samma period året innan, vilket motsvarar 900 miljoner kronor mindre på så kallad hyrpersonal i Sveriges regioner.
Åsa Dedering understryker betydelsen av regionens utveckling: ”Vi är väldigt glada att vi fortsätter se en minskning i beroendet av hyrbemanning. Det här är ett långsiktigt arbete som kräver uthållighet och tålamod. Våra medarbetare gör ett väldigt stort och viktigt jobb i den här omställningen.”
Läs mer hos källan.
