Fler Fast Anställda Säkrar Stabilare Vård i Stockholm

Increased Permanent Employment in Healthcare Reduces Reliance on Temporary Staff in Region Stockholm

Region Stockholm har under det senaste året sett en positiv utveckling när det gäller anställningen av fast personal inom vården. Antalet fast anställda inom vården ökade med drygt 1 200, vilket representerar ett betydande steg mot en mer stabil och hållbar vårdsektor. Denna förändring har också lett till en minskning av kostnaderna för hyrbemanning, alltså tillfälligt inhyrd vårdpersonal.

Ökat Antal Fast Anställda

Enligt källan är ökningen av fast anställda en följd av en medveten satsning från Region Stockholm på att locka fler sjuksköterskor, barnmorskor och läkare till fasta tjänster. De nya anställningarna innebär att fler patienter kan mötas av samma vårdpersonal över tid, vilket förbättrar kontinuiteten och patienternas vårdupplevelse.

Minskade Kostnader för Hyrbemanning

Den ökade fasta arbetskraften har lett till en avsevärd minskning i regionens beroende av hyrpersonal och därmed också i kostnaderna associerade med denna typ av bemanning. Kostnaderna för hyrbemanning har länge varit en ekonomisk börda för sjukvården, där färre fasta anställningar har tvingat regionen att anlita dyr inhyrd personal för att fylla tillfälliga personalbrister.

Statistik och Effekter

Den ökade sektionen av fast personal bidrar till bättre arbetsmiljöer genom att minska stressen och arbetsbelastningen på befintliga anställda, vilket i förlängningen även kan leda till bättre vårdkvalitet. ”Detta är ett glädjande resultat som vi har arbetat hårt för att uppnå”, säger en talesperson från Region Stockholm enligt källan.

Denna utveckling har fått positiva reaktioner från både vårdpersonal och patienter, och förhoppningen är att denna trend ska fortsätta för att förbättra vårdens effektivitet och kostnadseffektivitet i Region Stockholm.