Fler fast anställda stärker vården i Västernorrland

Region Västernorrland har sedan årsskiftet ökat antalet tillsvidareanställda inom hälso- och sjukvården med 192 personer. Detta sker samtidigt som andelen inhyrd personal minskar, vilket är en del av regionens satsning på att skapa en mer hållbar och kostnadseffektiv vård. Trots framsteg har man ännu inte uppnått delmålet om att minska hyrbemanningen med 60 procent till den 30 mars 2025. Utvecklingen ses ändå som ett positivt steg för såväl patienter som sjukvårdens ekonomi.

Ökade egna anställningar och minskad hyrbemanning

Enligt statistik från Region Västernorrland har antalet egna sjuksköterskor ökat med 91 personer, undersköterskorna har blivit 68 fler, medan antalet läkare stigit med 30 och specialistsjuksköterskor med 9. Samtidigt har gruppen omvårdnadsassistenter minskat med 8 personer. Totalt har antalet egna anställda vuxit från 3 177 till 3 369 sedan den 31 december 2023.

”Det här är en positiv utveckling som visar att det långsiktiga och strukturerade arbetet ger resultat. Att öka andelen egna medarbetare är viktigt för att säkerställa en kostnadseffektiv, trygg och långsiktigt hållbar sjukvård. Genom att satsa på egen personal kan vi skapa bättre kontinuitet för patienterna, en mer stabil arbetsmiljö och bättre ekonomi inom sjukvården. Vi behöver nu fortsätta hålla i och hålla ut,” säger ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden Viktoria Jansson (M).

Fortsatt arbete för långsiktiga lösningar

Utmaningar med hyrbemanning kvarstår och minskningen har varierat mellan 53 och 29 procent under årets första veckor. Vid mätning för delmål 1 var minskningen 38 procent. ”På vissa håll klarar vi omställningen väldigt bra, på andra har vi haft större utmaningar. Det varierar även en del mellan olika veckor. Det här är ett långsiktigt arbete, så det gäller att vi fortsätter arbeta tillsammans för att nå en acceptabel nivå. Just nu arbetar vi stenhårt med att få in avrop på bemanning inför sommaren för att täcka upp för alla medarbetare som ska ta ut sin semester,” säger hälso- och sjukvårdsdirektör Maria Strandberg.

Region Västernorrland anslöt i april till ett nationellt avtal om gemensam prissättning för hyrpersonal, i förhoppning att långsiktigt minska beroendet av inhyrda resurser. Läs mer i källan.