Kronoberg Stärker Läkarbemanning: 40 Miljoner i Ny Satsning

Region Kronoberg satsar stort på läkarbemanning

Region Kronoberg har beslutat om en stor investering i läkarbemanningen efter att en utredning visat att de nuvarande resurserna inte räcker till för att hantera jour och beredskap på sjukhus i regionen. Detta kommer efter att förändringar i Allmänna bestämmelser för läkarnas dygnsvila och arbetstidsförläggning visat sig orsaka bemanningssvårigheter. Den 11 juni beslutade regionfullmäktige att öka hälso- och sjukvårdsnämndens driftsram för 2024 med 40 miljoner kronor för att stärka läkarbemanningen, främst vid Lasarettet Ljungby.

Satsning på god arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter

Enligt Ida Eriksson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden, är målet att säkerställa att invånarna får den vård de behöver när de behöver den. ”Våra invånare ska ha tillgång till den vård de behöver, när de behöver den”, säger Eriksson. Region Kronoberg vill också erbjuda läkare en hållbar arbetsmiljö med möjligheter att utvecklas inom yrket, handleda studenter och delta i forskningsprojekt. För att uppnå detta krävs nu en rekryteringssatsning.

Utmaningar i rekryteringen

Region Kronoberg har inlett rekryteringsprocessen och söker i första hand specialister inom kirurgi, medicin, ortopedi, anestesi och gynekologi, men också ST-läkare är välkomna att söka. Ewa Ekman, hälso- och sjukvårdsdirektör, identifierar vissa utmaningar i rekryteringsprocessen men lyfter också fram regionens styrkor: ”I rekryteringen lyfter vi de fördelar som många av våra anställda läkare brukar peka på, till exempel att vi är en ganska liten region, där man blir sedd, det är lätt att skapa personliga nätverk…” Fördelarna med att arbeta i en mindre region inkluderar också god kompetensutveckling och möjlighet till olika kvalitets- och utvecklingsarbeten.

För mer information om initiativet och var du kan söka tjänster, besök källan.