Kronobergs Region Sparar Miljoner på Minskad Hyrbemanning

Region Kronoberg sparar miljoner genom minskad hyrbemanning

Region Kronoberg har lyckats minska sina kostnader för inhyrda sjuksköterskor med 26 procent under det första halvåret 2024. Denna minskning markerar en viktig framgång i regionens strategi att reducera beroendet av hyrbemanning, enligt Ewa Ekman, hälso- och sjukvårdsdirektör. Projektet startade i oktober förra året och utgör det första steget mot att uppnå stabila och hållbara personalstrukturer inom vården. Totalt sett har kostnaden för hyrpersonal minskat med 4 procent jämfört med samma period föregående år, rapporterar källan.

Nationell minskning av hyrbemanning

Enligt Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har kostnaderna för hyrbemanning inom hälso- och sjukvård minskat nationellt med 28 procent, vilket motsvarar en besparing på nära 1,3 miljarder kronor för alla regioner. Den politiska ledningen i Region Kronoberg ser detta som en betydande utveckling i arbetet med att säkerställa en tryggare och mer förutsägbar vård för invånarna. ”Vår främsta prioritering är att bygga en hållbar vårdorganisation som klarar framtidens utmaningar,” säger Ida Eriksson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Utmaningar med hyrläkarkostnader kvarstår

Trots framgångarna med hyrsjuksköterskorna står Region Kronoberg inför en ökning med 20 procent gällande kostnaderna för inhyrda läkare under samma period. Ida Eriksson betonar att regionen måste fortsätta arbeta med dessa utmaningar för att långsiktigt kunna erbjuda invånarna en stabil vård. Betydande insatser, som det nya regiongemensamma avtalet från januari 2024 som introducerade gemensam prissättning för bemanningstjänster, har varit avgörande för att få kostnaderna under bättre kontroll.

Regionens satsningar på att minska hyrbemanningen ses som en strategisk prioritet, inte bara för ekonomiska vinster, utan för att skapa en mer stabil och kontinuerlig vårdmiljö för såväl patienter som personal.