Norrbotten kartlägger framtidens kompetensbehov med bred samverkan
Akut kompetensbrist kartläggs i Norrbotten
Norrbotten står inför en snabbt växande utmaning när det gäller tillgången på arbetskraft. Med en kombination av låg arbetslöshet, stora pensionsavgångar och en minskande andel personer i arbetsför ålder intensifierar nu Region Norrbotten arbetet för att identifiera regionens framtida kompetensbehov. Under oktober 2025 genomförs därför en bred kartläggning tillsammans med kommuner, näringsliv och utbildningsaktörer för att hitta gemensamma lösningar för regionens arbetsmarknad.
Stor satsning på samverkan mellan olika aktörer
Region Norrbotten genomför kartläggningen i samarbete med Akademi Norr, Lapplands kommunalförbund och länets samtliga 14 kommuner i hela länet. Syftet är att få bättre kunskap om arbetsgivarnas nuvarande och framtida rekryteringsbehov, då dagens statistik inte ger en tillräckligt detaljerad lokal bild. Framförallt vill aktörerna säkerställa att både små och medelstora företag inkluderas.
– Lägg ihop de här faktorerna så har vi en situation som inte går ihop. All kompetens som finns i regionen behöver nyttjas på rätt sätt och vi behöver bli fler. Det finns inga genvägar, säger Janus Brandin, regional utvecklingsdirektör i Region Norrbotten.
Bland annat uppmanas regionens arbetsgivare att svara på en enkät om sina framtida kompetensbehov.
Målet: Utbildningar som matchar arbetslivet
Resultaten ska enligt initiativtagarna användas för att utforma utbildningar som motsvarar näringslivets behov.
– Om vi ska lyckas med ett långsiktigt kompetensförsörjningsarbete måste vi ha en tydlig bild av arbetsgivarnas behov. Med en ordentlig kartläggning kan vi skapa utbildningar som matchar dem, säger Kjell-Åke Johansson, projektledare för Kompetensarena Norrbotten.
Samarbetet är en del av projektet Kompetensarena Norrbotten, som medfinansieras av Europeiska socialfonden och omfattar både offentlig och privat sektor.
Läs mer i källan.
