Nytt Nationellt Vårdavtal Stärker Bemanning i Alla Regioner

Nytt Hyravtal för Vårdpersonal Införs Nationellt

Ett nytt nationellt avtal för hyrning av vårdpersonal har trätt i kraft, vilket är ett steg mot att minska både kostnader och beroendet av hyrpersonal inom vården. Avtalet, som involverar samtliga 21 regioner i Sverige, införs successivt under året allteftersom lokala avtal löper ut. För Region Kronoberg gäller avtalet från och med 1 mars för sjuksköterskor och 1 maj för läkare. Enligt källan innebär detta ett betydande steg mot en mer stabil bemanning och ökad kontinuitet i vården.

Förbättrade Villkor och Gemensam Prissättning

Avtalet har utvecklats genom ett intensivt samarbete mellan Sveriges regioner, och det syftar till att stärka regionernas position som beställare i relation till hyrbolagen. Alla regioner har kommit överens om en nationell prissättning och ställer nu gemensamma krav på kompetens och erfarenhet hos leverantörerna. Anna Zelvin (KD), ordförande i regionstyrelsens personalutskott, uttrycker lättnad över att avtalet nu är på plats och säger: ”Med stöd av avtalet får vi bättre förutsättningar att skapa trygghet och kontinuitet för patienterna, en stabil bemanning och utveckla hälso- och sjukvårdens verksamheter”.

Stärker Regionernas Styrning

Martin Myrskog, regiondirektör, betonar vikten av att regionerna nu kan ta bättre kontroll över sin bemanning. ”Det är inte rimligt att hyrbranschen styr oss. Vi ska anlita hyrbemanning utifrån det behov som uppstår när våra egna scheman är lagda, inte tvärt om”, säger han. Det nya avtalet med 41 leverantörer för läkare och 54 för sjuksköterskor erbjuder dessutom högre ersättning för uppdrag på landsbygden och i glesbygd, vilket är en anpassning som gynnar mindre attraktiva geografiska områden.

Det nationella hyravtalet representerar en betydelsefull förändring för bemanningen inom vården, med avsikt att effektivisera resurserna och säkerställa en trygg och hållbar vård för patienterna.