Nytt projekt siktar på att lösa arbetskraftsbrist i Norrbotten
Stort projekt startar för att lösa arbetskraftsbristen i Norrbotten
Region Norrbotten har tillsammans med länets kommuner lanserat ett nytt projekt, Kompetensarena Norrbotten. Initiativet syftar till att hantera den akuta arbetskraftsbristen som hotar länets dynamiska industriutveckling. Projektet, som finansieras av Europeiska socialfonden ESF+, är ett svar på de snabbt förändrade kraven från nya industrietableringar i området.
Kartläggning och förbättrad matchning centralt
Arbetskraftsbrist har blivit ett större problem i Norrbotten, där antalet personer i arbetsför ålder minskar, och detta i kombination med en tillströmning av nya industrisatsningar. Projektet Kompetensarena Norrbotten kommer att fokusera på att öka kunskapen om regionens verkliga kompetensbehov och på att skapa bättre matchning mellan arbetsgivare och potentiella anställda. Projektledaren Karin Erkki uttrycker vikten av detta arbete och säger, ”Vi behöver beslutsunderlag som bygger på rättvisande statistik anpassad för små kommuners behov.”
Långsiktiga mål för hållbar kompetensförsörjning
Kompetensarena Norrbotten kommer att arbeta långsiktigt med två huvudmål: att utveckla en modell för bedömning av arbetskraftsbehovet i länet, och att öka beredskapen hos lokala aktörer att hantera framtida utmaningar inom kompetensförsörjning. En viktig del av projektet är att stötta små och medelstora företag i deras konkurrens om arbetskraft och göra dem till attraktiva arbetsgivare.
Projektet kommer i synnerhet att gynna mindre orter som Arjeplog, där även en liten brist på arbetskraft kan få stora samhällseffekter. Enligt källan, saknas det ibland så få som ett par undersköterskor, vilket snabbt kan påverka det lokala samhället negativt.
Region Norrbottens initiativ markerar ett viktigt steg i att säkra länets framtida ekonomiska och sociala välstånd, samtidigt som det adresserar de omedelbara behoven i regionens växande industriella landskap.
