Region Gävleborg Halverar Hyrsjuksköterskor och Sänker Kostnader

Region Gävleborg minskar beroendet av hyrsjuksköterskor

Region Gävleborg har lyckats halvera antalet allmänna hyrsjuksköterskor jämfört med sista kvartalet 2023, enligt en nyligen publicerad rapport. Dessutom har 45 personer valt att ta fast anställning i stället för att fortsätta som inhyrda. Minskningen är ett steg i regionens mål att minska kostnader och säkerställa stabil bemanning i vården.

Ökad anställningstakt

Sedan årsskiftet har betydligt fler sjuksköterskor valt fast anställning i Region Gävleborg. Lena Emanuelsson (SD), ordförande för personalutskottet, säger: ”För oss har det varit viktigt att minska andelen hyrpersonal för att sänka kostnader men också för att säkerställa en stabil bemanning i vården. Att många nu väljer att ta fast anställning är ett kvitto på att vi lyckats med att satsa på våra egna medarbetare och deras arbetsmiljö.” Denna trend har resulterat i att regionens kostnader för hyrpersonal har minskat med 130 miljoner kronor under 2024, jämfört med året innan.

Framtidsplaner för hållbar bemanning

Region Gävleborg har som mål att hyrpersonalens kostnader ska utgöra högst två procent av de totala personalkostnaderna i slutet av 2025. För att uppnå detta arbetar regionen på att rekrytera sjuksköterskor till en egen bemanningspool. Susanna Björklund, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör, betonar vikten av innovativa arbetsformer för att säkerställa trygg och säker vård: ”Vi behöver tänka nytt och anpassa våra arbetssätt för att fortsätta ge en trygg och säker vård till våra patienter.”

Under andra kvartalet i år var andelen kostnader för hyrpersonal 9,1 procent, en märkbar minskning från 13,8 procent i slutet av 2023. Regionens arbete för att bli mer oberoende av hyrpersonal är en del av deras program för hållbar bemanning. Mer information finns i källan.