Region Kronoberg Minskar Kostnader för Hyrsjuksköterskor med 43%

Färre Kostnader för Hyrsjuksköterskor i Region Kronoberg

Region Kronoberg har sett en markant minskning av kostnader för hyrsjuksköterskor under 2024. Kostnaderna minskade med 43 procent jämfört med föregående år, medan kostnaderna för hyläkare ökade med en procent. Den största reduceringen skedde inom sjukhusvården där kostnaderna sjönk med 31 procent. Under 2024 utgjorde regionens egen bemanning 96,6 procent av hälso- och sjukvårdens totala bemanningskostnader med målet att nå 98 procent.

Egen Bemanning och Nya Anställningar

Region Kronobergs arbete med att öka den egna bemanningen har också visats sig i anställningsstatistiken. Under året anställdes 200 sjuksköterskor medan 158 avslutade sina tjänster, vilket innebär ett nettotillskott på 42 sjuksköterskor. ”Vi har tagit viktiga steg för att minska vårt beroende av hyrpersonal, men vi har fortfarande en bit kvar,” säger Ida Eriksson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden. Magnus Carlberg (S), ordförande i regionstyrelsens personalutskott, tillägger: ”Det är glädjande att vi under 2024 har lyckats vända utvecklingen och öka antalet anställda sjuksköterskor.”

Framtida Utmaningar och Fokus på Stabilitet

Trots positiva förändringar, kvarstår utmaningar med att upprätthålla långsiktiga lösningar för att hantera en ökad vårdefterfrågan och personalbrist. Hälso- och sjukvårdsdirektör Ewa Ekman poängterar vikten av att ha en stark och stabil egen bemanning som grund. Enligt källan, fortsätter omställningen inom vården med nya arbetssätt och kompetensväxling som viktiga faktorer. Regionen måste nu fokusera på rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling för att bygga en hållbar vårdorganisation som kan möta framtidens behov.