Region Örebro satsar på jobb för fler invånare
Region Örebro län satsar på att fler invånare ska etablera sig på arbetsmarknaden
Region Örebro län har inlett ett omfattande projekt tillsammans med flera aktörer för att stötta fler länsinvånare att ta steget in på arbetsmarknaden. Bakgrunden är att både lokalt och nationellt råder svårigheter att matcha arbetssökande med arbetsgivarnas behov. Projektet, som kallas Steg mot arbetsmarknaden, riktar sig särskilt till grupper som har svårare för att etablera sig i arbetslivet, såsom personer utan gymnasieutbildning, äldre arbetslösa, utrikes födda samt personer med funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan.
Dubbel utmaning på arbetsmarknaden i Örebro län
Hösten 2025 genomförde Region Örebro län en förstudie som visade att länet står inför en dubbel utmaning: många arbetsgivare har svårt att hitta medarbetare med rätt kompetens, samtidigt som vissa grupper av invånare har extra svårt att komma in på arbetsmarknaden. Charlotta Englund (C), ordförande i regionala tillväxtnämnden, säger enligt pressmeddelandet: – Örebro län står inför en dubbel utmaning då många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens samtidigt som det finns invånare som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Mycket bra görs redan och vi vill bidra i de områden som kan förstärkas. Nu samlar vi relevanta aktörer för att gemensamt identifiera och därefter genomföra insatser som på sikt underlättar etablering på arbetsmarknaden.
Insatser riktade mot särskilt utsatta områden
Enligt regionen finns det 26 socioekonomiskt svaga områden i Örebro län där arbetslösheten är högre än på andra håll. Situationen påverkas bland annat av utbildningsnivå, ursprungsland, ålder, kön samt faktorer som ohälsa och diskriminering. Projektet fokuserar på tre områden: arbetsträning och stegförflyttning, arbetsgivarnas roll samt utbildningslösningar som ska ge fler möjlighet att påbörja studier. Fredrik Jönsson, projektledare vid Regional utveckling, säger: – Vi har identifierat tre områden. Ett handlar om arbetsträning och former kring stegförflyttning, en annan om arbetsgivarnas viktiga roll och den tredje fokuserar på utbildningslösningar kring insteg i studier. Tillsammans med alla kunniga aktörer i länet kan vi skapa riktning och prioritera aktiviteter i detta.
För mer information och fullständig text, se källan.
