Region Västerbotten Satsar Stort på Kompetensutveckling för Välfärden
Region Västerbotten deltar i storsatsning för kompetensutveckling
Region Västerbotten har beslutat att delta i ett omfattande pilotprojekt för att adressera den ökande efterfrågan på kompetens till följd av den gröna industriomställningen. Projektet genomförs i samarbete med Omställningsfonden, en partsgemensam organisation, och syftar till att främja kompetensförsörjningen inom välfärden. Initiativet startade den 6 mars 2025 och förväntas löpa fram till slutet av 2027.
Krav på nya arbetssätt
Den gröna industriomställningen påverkar flera sektorer i Sverige, med särskilt fokus på Norrbotten och Västerbotten. Omställningen medför krav på infrastruktur, bostäder, transporter och välfärd, och innebär stora utmaningar för kompetensförsörjningen. Tommy Svensson, regiondirektör i Region Västerbotten, beskriver situationen: ”Industrins omställning genererar många nya arbetstillfällen, men när det inte finns tillräckligt många att anställa blir kompetensförsörjningen en utmaning.”
Pilotprojektets syfte är att utveckla innovativa arbetssätt och metoder för att säkerställa att regionens välfärd har nödvändig kompetens och resurser. Projektet, som har en total budget på 45 miljoner kronor, är ett samarbete mellan Sveriges kommuner och regioner (SKR), de kommunala företagens arbetsgivarorganisation Sobona och flera fackliga organisationer.
Framtidens välfärd i fokus
För Region Västerbotten innebär projektet en möjlighet att hantera de kompetensutmaningar som den gröna omställningen medför. Enligt Tommy Svensson: ”Vi ser fram emot att utveckla nya arbetssätt och metoder tillsammans med våra samarbetspartners.” Förhoppningen är att de erfarenheter som samlas under projektets gång kan användas av andra arbetsgivare med liknande behov i framtiden.
För mer information om projektet och kontaktuppgifter till nyckelpersoner, besök gärna den ursprungliga källan.
