Region Västernorrland Sparar 189 Miljoner på Hyrpersonal 2024
Region Västernorrland minskar beroende av hyrpersonal
Region Västernorrland har lyckats minska kostnaderna för inhyrd personal med 189 miljoner kronor under 2024 jämfört med föregående år. Trots framstegen kvarstår utmaningen som den region i landet med högst andel hyrpersonal jämfört med egna medarbetare, enligt en sammanställning från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
Viktoria Jansson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden, betonar vikten av att förlita sig på egna medarbetare för långsiktig hållbarhet: ”Att minska beroendet av inhyrd sjukvårdspersonal är en viktig åtgärd för att säkerställa en kostnadseffektiv, trygg och långsiktigt hållbar sjukvård.”
Ökning av egen personal
Under året har Region Västernorrland anställt 119 nya medarbetare inom hälso- och sjukvården. Bland dessa finns 18 läkare, 44 sjuksköterskor, 12 specialistsjuksköterskor och 50 undersköterskor. Denna strategi syftar till att stärka kontinuiteten i vården och förbättra arbetsmiljön, något som också Maria Strandberg, hälso- och sjukvårdsdirektör, understryker: ”Målet är att vi tillsammans ska arbeta som en region med ett gemensamt uppdrag.”
Mål för fortsatt reducering av hyrkostnader
För att ytterligare minska kostnaderna för hyrpersonal har regionen infört långsiktiga mål. Vid slutet av 2024 minskade antalet inhyrda timmar med 58 procent, vilket överträffade målet på 45 procent. Under våren 2025 har hälso- och sjukvårdsnämnden satt ett nytt mål om att minska antalet köpta timmar med ytterligare 60 procent.
Viktoria Jansson betonar att en bred politisk enighet finns i målsättningen att minska beroendet av hyrpersonal. Hon säger: ”Att alla partier är med på denna målsättning är en styrka och sänder viktiga signaler om att vi hellre vill satsa på egna medarbetare istället för att lägga pengar på hyrpersonal.”
För mer information, se källan.
