Västerbotten Räddar Kompetens med Nytt Rekryteringsstöd efter Northvolt-konkurs

Ny rekryteringsstöd i Västerbotten för att behålla kvalitet och kompetens

Region Västerbotten har infört ett tillfälligt stöd för företag som anställer tredjelandsmedborgare som förlorat sina jobb på grund av Northvolts konkurs. Initiativet syftar till att bevara viktig kompetens från att lämna länet och stötta näringslivet i en kritisk omställningsperiod. Rekryteringsstödet är sökbart från 14 april till 30 november 2025, och täcker en del av kostnaderna för kompetensutveckling av nyanställda.

Stödet ska förhindra kompetensförlust

Patrik Sällström, regional utvecklingsdirektör på Region Västerbotten, uttrycker vikten av stödet för att upprätthålla länets arbetskraftspotential. ”Det är viktigt att vi gör vad vi kan för att stötta företagen nu. Genom att undvika att livskraftiga företag hamnar på obestånd skapar vi bättre förutsättningar för snabb återhämtning,” säger Sällström. Målet är att behålla den värdefulla kompetens hos friställd personal från Northvolt i Västerbotten, vilket han beskriver som ”unik och otroligt viktig.”

Villkor och finansiering av stödet

Företag som vill ta del av stödet måste uppfylla specifika kriterier. Bland annat ska de ha anställt en tredjelandsmedborgare som blivit av med jobbet på grund av Northvolts konkurs och följa Migrationsverkets regler för arbetstillstånd. Företagen ska också vara verksamma i Västerbotten med minst två heltidsanställda och ha bedrivit verksamhet i minst ett år. Stödet täcker kostnader upp till 70 % för små företag med upp till 49 anställda och 60 % för medelstora företag med upp till 249 anställda, där kostnaderna kan innefatta lärarlöner och utbildningsmaterial.

För mer information om stödet och dess villkor, besök Region Västerbottens webbplats.