Västernorrland Minskar Hyrkostnader och Anställer Fler Fastanställda

Kraftig minskning av hyrtimmar i Region Västernorrland

Region Västernorrlands hälso- och sjukvårdsnämnd har framgångsrikt minskat andelen inköpta hyrtimmar för bemanningspersonal, ett beslut som fattades tidigare i år med ambitionen att reducera hyrtimmarna med 20 procent under en tre månaders period från den 1 februari. Denna förändring är en del av regionens strategi att öka andelen egna anställda i syfte att förbättra patientsäkerheten och arbetsmiljön.

Enligt källan, har den ekonomiska belastningen för inhyrd bemanning minskat avsevärt. Från januari till mars sjönk kostnaderna från 79,6 miljoner kronor till 57,8 miljoner kronor. Samtidigt ökade antalet fast anställda inom regionens hälso- och sjukvård med 26 personer.

Optimism inför framtiden

Maria Strandberg, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Västernorrland, uttrycker sin uppskattning för det arbete som lagts ner av alla involverade enheter och verksamheter. ”Nu syns resultatet av det gedigna jobb alla verksamheter och enheter har gjort under våren och jag beundrar alla som bidragit”, säger Strandberg. Samtidigt betonar hon vikten av att fortsätta arbetet och minska beroendet av hyrpersonal även under sommarmånaderna.

Veckovis uppföljning som nyckel till framgång

Efter att regionen nått en historiskt hög nivå av inhyrd bemanning i slutet av fjolåret, tog hälso- och sjukvårdsnämnden beslutet att införa strikta uppföljningar och veckodelrapporteringar, vilket har varit en viktig del i arbetet med att minska hyrberoendet. Andelen inhyrd personal jämfört med fast anställda uppgick då till cirka 18 procent, en ökning från 11,6 procent året innan.

Fortsatta framsteg på detta område anses avgörande för regionens långsiktiga mål om minskad beroende av hyrpersonal, vilket i sin tur förväntas leda till bättre arbetsförhållanden och vårdkvalitet för invånarna i Västernorrland.