Västernorrland roterar vårdpersonal för att förstärka sjukhusen

Personalrotation för att säkra vården i Västernorrland

I ett försök att upprätthålla patientsäkerheten inför sommaren har Region Västernorrland beslutat att rotera personal mellan olika avdelningar. Åtgärderna träder i kraft den 5 juni och syftar till att hantera personalbristen på vissa sjukhusavdelningar i länet, framför allt på Sundsvalls sjukhus.

Kritisk personalbrist i Sundsvall

Trots att de flesta vårdenheter i regionen har en stabil bemanning, står vissa avdelningar på Sundsvalls sjukhus inför akuta bemanningsproblem. Det gäller framför allt kardiologiavdelningen, avdelning 26 B, akutmottagningen, samt den sammanslagna medicinavdelningen som inkluderar avdelning 2 och 24. För att stärka bemanningen på dessa kritiska avdelningar har ledningen beslutat att flytta personal med specifika kompetenser mellan olika vårdenheter, både inom den offentliga och privata sektorn.

Maria Strandberg, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Västernorrland, säger: ”Personalen vid de här allra mest belastade verksamheterna har redan sträckt sig långt genom att skjuta upp semestrar och anpassa schemaläggningen. Jag förstår att det kommer att bli tufft för all personal som berörs men nu behöver vi hjälpas åt. Vi måste lösa bemanningen vid de här verksamheterna som bedriver akut och kritisk vård.”

Nedtrappning av kirurgen i Sollefteå

Som en del av åtgärderna har regionen beslutat att minska den planerade kirurgin på Sollefteå sjukhus betydligt mer än tidigare meddelats, från tidigare fyra till nu åtta till tolv veckor. Den frigjorda personalen kommer istället att övergå till avdelningar med akuta behov.

Regionen fortsätter undersöka ytterligare möjligheter att frigöra personal från andra sektorer för att säkra bemanningen. En bred inventering av samtliga medarbetare pågår, inklusive samarbete med kommuner för att identifiera och rekrytera personal med relevant kompetens.

För mer information, se källan.