Västernorrland Står Inför Sommarens Bemanningskris i Vården
Region Västernorrland kämpar med bemanningsutmaningar i sommar
Region Västernorrland står inför betydande bemanningsproblem inför sommaren 2024. Orsaken är Vårdförbundets blockad mot nyanställningar, vilket förhindrar rekrytering av nyutexaminerade sjuksköterskor. Dessutom misslyckas bemanningsbolag med att tillgodose regionens behov av vikarier. Situationen förvärras av den stundande semesterperioden, som förväntas börja om två veckor.
Maria Strandberg, hälso- och sjukvårdsdirektör i regionen, uttryckte stora bekymmer. ”Vi sitter i en väldigt svår sits på grund av Vårdförbundets nyanställningsblockad. De sjuksköterskor som tar examen nu, och som brukar jobba hos oss under sommaren, kan vi inte nyttja som sjuksköterskor i år. Därutöver får vi heller inte svar på våra avrop från bemanningsbolagen,” säger Strandberg.
Åtgärder för att säkerställa patientvård
De ansträngda bemanningsvillkoren påverkar vårdplaneringen. Regionen måste nu prioritera akut och nödvändig vård, vilket innebär att väntetiderna för mindre brådskande behandlingar kan öka. Strandberg förklarar att situationen inte kommer att bli smärtfri och att det kan påverka personalen på olika sätt, som till exempel flytt av semestrar.
Trots osäkerheten är situationen vid sjukhuset i Sundsvall mest utmanande, jämfört med de bättre bemannade sjukhusen i Sollefteå och Örnsköldsvik. Regionens verksamheter arbetar intensivt med att omprioritera resurser och se över hela länets behov för att undvika risker för patientsäkerheten.
En svår sommar för sjukvården
Det akuta behovet av att säkerställa en stabil bemanningssituation framhålls som en högsta prioritet. ”Patienterna är vår högsta prioritet och vi behöver säkra att ingen patient ska fara illa,” betonar Maria Strandberg. Region Västernorrland fortsätter söka lösningar för att hantera situationen och minimera påverkan på både patienter och personal.
För mer information kan du läsa hela artikeln i original på Region Västernorrlands webbplats: källan.
