Region Norrbotten satsar på ny plan för tryggare välfärd
Region Norrbotten tar fram ny handlingsplan mot brott och hot mot välfärden
Regionstyrelsen i Norrbotten har beslutat att ta fram en regional handlingsplan för att skydda välfärdssystemet mot brottslighet, oseriösa aktörer samt hot och våld mot medarbetare. Beslutet fattades nyligen, i samband med att regionen befinner sig i en period av stora investeringar och samhällsomvandlingar. Initiativet anses särskilt viktigt för att säkerställa att offentliga resurser används rätt och att personalen kan arbeta tryggt.
Tidigt agerande ska stärka trygghet och kvalitet
Regionstyrelsens ordförande Anders Öberg betonar vikten av att förebygga problem innan de växer sig stora. – Vi tänker inte vänta tills problemen växer sig stora. Varje skattekrona ska användas till det den är avsedd för och våra medarbetare ska kunna känna sig trygga på jobbet. Vårdpersonal ska kunna fokusera på patienter utan rädsla för hot, trakasserier eller våld. Därför tar vi nu initiativ till ett samlat arbete för att stärka skyddet av välfärden i Norrbotten, säger Anders Öberg.
Handlingsplanen, som regiondirektören fått i uppdrag att ta fram, ska samla och utveckla regionens arbete för att förebygga välfärdsbrott, begränsa oseriösa aktörer och öka tryggheten i vården. Samverkan med bland annat kommuner och polis ska också stärkas.
Fokus på arbetsmiljö och organiserad brottslighet
Regiondirektör Anna Alm Andersson lyfter att narkotikaanvändning och handel är ett särskilt område att arbeta vidare med. – Narkotikaanvändning är ett allvarligt samhällsproblem som påverkar människors hälsa och livssituation. Samtidigt är narkotikahandeln en viktig inkomstkälla för den organiserade brottsligheten. Det är ett av de områden där vi kommer att titta på hur vi bäst fortsätter vårt arbete, både förebyggande och med tidiga insatser, säger Anna Alm Andersson.
Hon framhåller att arbetsmiljön för utsatta medarbetare är ett annat prioriterat område. – Vi kommer också att se över hur vi kan skapa en tryggare arbetsmiljö för medarbetare som är särskilt utsatta för risker, till exempel våldsamma patienter.
Handlingsplanen ska fokusera på fyra områden: att stoppa oseriösa aktörer i välfärden, säkerställa sunda villkor i upphandlingar, stärka tryggheten i vården och etablera tidig samverkan. Uppdraget ska redovisas för regionstyrelsen senast den 30 november 2026. Mer information finns i källan.
