Region Norrbotten stärker förlossningsvården inför sommaren
Region Norrbotten förstärker förlossningsvården inför sommaren
Region Norrbotten har infört flera åtgärder för att säkra en trygg och patientsäker förlossningsvård under sommaren 2026, trots ett fortsatt underskott på barnmorskor. Insatserna gäller särskilt den prioriterade förlossningsvården i länet och berör såväl patienter som vårdpersonal i regionen. Beskedet kommer efter att regionen under längre tid arbetat med rekrytering och flexibla bemanningslösningar för att klara sommarmånadernas utmaningar.
Åtgärder för att säkra bemanningen
För att säkerställa fortsatt drift inom förlossningsvård, eftervård, specialistmödravård och ultraljud, har Region Norrbotten beslutat att minska eller pausa annan planerad verksamhet som inte är akut under sommaren. Bland åtgärderna märks möjligheten till frivilliga 12-timmarspass för barnmorskor, en lösning som tagits fram på barnmorskornas egen begäran och mottagits positivt. Nästan hälften av barnmorskorna vid Sunderby sjukhus har valt att arbeta utifrån detta upplägg.
Trots dessa initiativ återstår utmaningar med bemanningen. För att upprätthålla patientsäkerheten kommer regionen därför vid behov att göra justeringar av redan beviljad semester samt beordra vissa arbetspass. Totalt omkring tio barnmorskor kan komma att få förändrade semesterperioder, enligt regionens riskbedömning.
Fokus på patientsäkerhet och arbetsmiljö
Belastningen på förlossningsvården och eventuella avvikelser kommer att följas kontinuerligt under sommaren. Regionens bedömning är att insatserna är nödvändiga för att skydda både patienternas säkerhet och personalens arbetsmiljö.
– Vårt fokus är att säkerställa att kvinnor och familjer i Norrbotten får en trygg och säker vård även under sommaren. Förlossningsvården är en av våra högst prioriterade verksamheter och därför har vi vidtagit en rad åtgärder för att säkra bemanningen, säger Veronica Arthurson, hälso- och sjukvårdsdirektör Region Norrbotten.
Region Norrbotten planerar att fortsätta sitt långsiktiga arbete för att bygga upp kompetensen inom förlossningsvården även efter sommaren. Läs mer i källan.
